这是我的最后四个帖子’m在我列出的四个区域扩展 我的候选信息表,我认为这对美国击剑至关重要:
- 获得我们的财务状况。
- 创建和管理适当和有效的治理结构。
- 创建适合我们击剑人口统计数据的锦标赛日历和结构。
- 成为一个“We” instead of a “They” organization.
然而,这些不是一个单独的项目,因为一个巨大的拼图的不同方面。除了第四件项目外,这可能会像其他三个是由其他三项一样发生(虽然我认为我们也可以在那个方向上刻意地做出多件事),你在一个地区和其他领域做出了任何重大变化将急剧受到影响。
那么我’m在单独的帖子中解决每个区域,它们之间会在它们中不可避免地存在一些冗余,因为这么多是如此相互关联和相互依存。
成为一个“We” instead of a “They” organization.
你 can tell a lot about an organization by the pronouns people use to refer to it.
对于所有的成员来说,USFA目前是他们的推翻目标是摧毁他们的竞争机会并毁了他们的生活。
- 他们让我在与我的队友相同的池中的围栏,即使是那个’规则如何说明’s supposed to work.
- 他们不’T预订裁判员想要或按时支付官员的航班。
- 它们创建了与冲突的计划,让我在我想要输入的两个事件之间进行选择。
- 他们继续改变规则。
- 他们赢了’告诉我我的活动将完成后,我可以在我围栏的同一天飞出。
- 他们三飞机我的军刀事件或双飞行我的箔或epee事件,所以我必须花太多时间坐在等待。
- 他们继续在我不举行城市的锦标赛’我在国家的部分地点’t like traveling to.
- 他们一直在选择太贵的酒店。
- 他们赢了’因为我忘了截止日期,让我在冠军赛中围栏。
- 他们将蹩脚的裁判分配给我的游泳池。
- 他们太难以弄清楚规则是什么。
- 他们赢了’做我认为他们应该做的事情。
It’在恶意对抗你的表现时,更容易想到一个功能失调的组织。一世’不是对倾向的免疫 - 它们’在我晚些时候我付了很多钱’ve worked, THEY’他们搞砸了我的航班预订’他们越来越难以运行的时间表,而不是他们’通过方式改变了规则,使锦标赛更难以运行。
但他们是分数 - 即使是数百人。我们 ’重复一般人群的典型子集 - 一些高度完成的,一些非常令人生意的是,有些热情地让一切都变得更好,其他人只是为了尽力而为的努力。思考这种折衷主义群体的问题是他们是一个非人格,他们不是可以改变或重新设计或改进的东西。他们只能被关在或幸存或避免,最终’S休息更容易,非它们,放弃任何不同的希望,决定尝试其他任何事情是丢失的原因。
那’LL快速杀死一个组织。
解决我在前三个帖子中谈到的一些问题可以帮助我们变得越来越少,如果我们的话,我们需要的更多我们’重新生存我们目前的混乱和茁壮成长。我们需要更加透明和响应于组织,更有能力和负责任。不止于此,我们需要发展一种态度,归属感,我们的成员中的归属感,一种相信我们都有一部分要参与改善美国击剑,我们得到了我们建立的协会。
另一个非营利组织的前同事几个寿命前是一个绝对的天才,实现这一目标。有人会引起她,咆哮着一些事情或其他他们不满意:“你们人需要[做任何事情来处理什么是问题]!”我的朋友会问几个问题,发表评论,然后提出一个问题:“你打算什么时候开始工作?”不知何故,在没有实现它发生的情况下,激怒的乐队会发现自己负责他的项目’d甚至没有意识到他’d proposed.
我们有一些最好的志愿者。
但它只有在你的时候’ve得到了一种能够参与的文化,参与者认为他们能做的事情会受到重视并产生真正的区别。那’我们需要创造的文化。